珠海市私家侦探公司【谷歌母公司追究高管性丑闻】成立独立调查委员会谷歌母公司Alphabet董事会于当地时间11月6日宣布，正式启动调查针对公司高管性骚扰等不当行为的事件，并聘请律师事务所协助调查@ >.这是 Alphabet 对长期困扰公司的性骚扰丑闻的最新回应，现在董事会成立了一个独立的调查委员会来追踪高管以及公司如何处理他们。在过去一年多时间里，多位Alphabet高管被曝出媒体报道性骚扰或婚姻出轨下属丑闻，其中包括5年前辞职的“Android之父”安迪·鲁宾，并在一年前强迫他。迫于压力辞职的 Google X Labs 负责人 Richard DeVaul 和仍在 Google 工作的首席法务官 David Drummond。

珠海市私家侦探公司这一次，调查 委员会的目标是大卫·德拉蒙德。图片 |三名（前）谷歌高管曝出丑闻：安迪·鲁宾（左）、理查德·德沃尔（中）、大卫·德拉蒙德（右）《纽约时报》去年 10 月首次披露了三人的丑闻。过去一年多时间，这三起事件都有不同程度的发展，但目前还没有人被真锤击中，所以也没有受到真正的惩罚。即便是离开谷歌的两个人，他们的事业也在继续，公开批评的效果有限。“安卓之父”安迪鲁宾卷入性丑闻三人中最著名的是“Android之父”安迪·鲁宾。 1990 年代初，他在苹果公司工作了 3 年，然后于 2003 年共同创立了 Android，以开发智能手机操作系统。两年后，Google 将 Android 纳入旗下，Rubin 与几位联合创始人一起加入了 Google，继续致力于 Android。

据报道，鲁宾早在2012年就卷入了性丑闻。他当时已婚，并与一名女员工有婚外情关系，该女子在2013年试图结束这段关系，但鲁宾订婚了在强迫性行为中。两人关系破裂后，该女子于 2014 年向 Google HR 报告了此事。HR 在收到指控后开始内部调查。与此同时，时任谷歌首席执行官的拉里佩奇和董事会批准向鲁宾支付价值 1. 5 亿美元的股票补偿。至于他们当时是否知道HR在Rubin上是调查，现在已经无法证实了。图片 |谷歌员工举着讽刺鲁宾性骚扰指控的标语游行，并拿走了 9000 万美元（来源：Michelle Castillo | CNBC）但是，在 HR 调查 之后，该女员工的指控被认为是可信的，并通知了佩奇。不过，佩奇并没有起诉或解雇鲁宾，而是要求他主动辞职以平息事态，并给他9000万美元的遣散费，四年后支付，终于掩盖了此事的曝光。离开6个月后，鲁宾创办了Playground Global，一家技术孵化和投资公司，同时还获得了谷歌的投资，随后又宣布了一个新的手机品牌——Essential。在丑闻曝光之前，他的职业生涯没有受到影响。以他目前的情况来看，即便这起丑闻引来不少诟病，对他的影响也相对有限。例如，一年后他最新的 Essential 移动推文仍然有数千个赞。

X 实验室主任 Richard DeVaul 骚扰候选人第二位被曝光的高管是 Google X Labs 的主管 Richard DeVaul。Google X Lab 是一个神秘的部门，负责探索一些创意的可行性。 Waymo无人驾驶汽车是X Lab孵化的最早成果之一。

DeVaul 获得了麻省理工学院的硕士和博士学位，并于 2011 年加入 X Labs，此前他曾在 Apple 短暂工作了 1-1/2 年。据报道珠海私家侦探排名，他的性骚扰事件发生在2013年，当时他正在面试一位名叫Star Simpson的女性候选人。《纽约时报》援引辛波森的话说，在采访中，德沃尔提到他和他的妻子处于“开放式关系”，并在一周后邀请她参加公共假日庆祝活动。认为这是与 DeVaul 讨论工作的好机会，她和母亲一起前往活动，选择了保守的服装参加职业会议。当两人独处时，德沃尔要求辛普森脱下衬衫并按摩背部。她最初拒绝了，但在德沃尔的坚持下，她很不情愿地给她做了颈部按摩。几周后，Google 通知她她没有得到工作机会。

“我 24 岁，没有勇气说不，”辛普森说。图片 | DeVaul 的 LinkedIn 个人资料，他离开 Google 后仍然做得很好事实上，辛普森花了两年时间才走出阴影，鼓起勇气向谷歌举报，但一位 HR 告诉她“已经采取了适当的行动，所以保持沉默”，所以她直到 2017 年她看到一些媒体报道了 DeVaul 和他的团队的研究时才被披露。DeVaul 没有否认这些指控，但为自己当时的行为“误判”道歉。在不断发酵的压力下，他选择在丑闻曝光后迅速辞职，并没有得到赔偿。但正如你在 LinkedIn 上看到的那样，他辞职创立了 HyperSolve Consulting，然后在 2019 年 2 月至 9 月期间担任伦敦一家公司的 CTO，最近又回到加利福尼亚加入一家初创公司担任 CTO。可见他的事业并没有因为绯闻而出轨。首席法务官大卫·德拉蒙德婚外情

剩下的一位高管是 David Drummond，现任 Alphabet 首席法务官兼谷歌风险投资基金 CapitalG 主席。他于 2002 年加入 Google 的法律部门。德拉蒙德的性格与前两者略有不同，他没有涉及性骚扰或性侵犯，但与女性下属有多年不正当的关系，这可能是他在丑闻传出后继续坚持的原因点亮保持原来的位置。据去年10月报道，德拉蒙德自2004年起与下属詹妮弗·布莱克利(Jennifer Blakely)保持婚外情关系，并于2007年生下一个儿子。后来，由于谷歌政策的变化，热恋中的两人无法再维系一种上级与上级的关系，一个人不得不调动或离开。下层的布莱克利显然应该离开。Drummond 在接下来的几年中声名鹊起，而 Blakely 则被调到销售部门，于 2008 年离开。当她离开时，Google 要求她签署一系列协议，其中包括一份据称是自愿离职的保证金。同年，她和德拉蒙德分道扬镳，为了儿子的监护权上法庭。

今年 8 月，受 MeeToo 运动的启发，布莱克利亲自写了一篇长博，透露了更多关于两人关系和分居的细节，比如德拉蒙德最初表示他对第一任妻子没有感情，并承诺将跟他说话。她离婚了，但没有消息；在她的关系结束时，德拉蒙德还与其他谷歌员工发生了不正当的关系；即使他经常粗暴对待儿子，经常失踪，争夺监护权等等。图片 | Jennifer Blakely 受到 MeeToo 活动的启发，讲述了她的故事Blakely 强调，她一直认为发生在她身上的事情是她应得的，因为从一开始就以第三方身份出现在别人的 婚姻 中是不公平的。但当她意识到自己和儿子受到了如此粗暴的对待时，她觉得自己不应该独自承担痛苦的后果。德拉蒙德作为谷歌高管的巨大权力和谷歌的不公正都是原因“除非在权力面前说出真相，否则不会有巨大的浪潮可以改变不平等的工作环境，”布莱克利总结道。

另一方面，德拉蒙德似乎没有受到太大影响，仍担任首席法务官一职，年薪超过 4000 万美元。他在今年 9 月悄悄嫁给了另一位名叫 Corinne Dixon 的 Google 员工，她也在法律部门工作，但不向 Drummond 汇报，因此他不受理论上的政策限制。纸包不住火，丑闻不断发酵《纽约时报》去年还指出调查婚外情公司，在过去十年中还没有结束！谷歌母公司追究高管性丑闻，成立独立调查委员会，还有其他受 Google 保护的高管被指控性骚扰，例如高级副总裁 Amit Singhal，他也因被指控性骚扰而被捕。性骚扰。建议主动辞职，拿走遣散费。

这一系列操作一经曝光，引起谷歌员工和投资者的极大不满，相关人员不得不出面解释。佩奇公开道歉，鲁宾通过发言人承认婚外情与员工发生自愿性行为，但否认性骚扰指控，称“报道中有很多不准确之处，并且夸大了他的解雇补偿。” "谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊在一封公开信中表示，“公司从 2015 年开始对涉嫌性骚扰采取更严厉的措施，近两年因违反相关规定解雇了 48 名员工，其中包括 13 名高级管理人员。曾经收到过遣散费。”即便如此，谷歌员工的不满情绪仍未平息。2018 年 11 月 1 日，全球 20 多个 Google 办事处的 20,000 多名员工参加了罢工，抗议该公司在处理性骚扰问题上的模糊制度和不透明流程，涉嫌隐瞒高管。图片 | TheVerge 报道 Google 员工游行（图片来源：Russell Brandom / The Verge）他们还对公司提出了五项主要要求：取消强制仲裁以解决骚扰和歧视事件；致力于解决薪酬和机会方面的不平等问题；公开披露性骚扰报告；制定明确和统一的不当性行为报告机制；首席多元化官直接向 CEO 汇报，并任命一名员工代表加入董事会。

Pichai 当时同意与组织者交谈，讨论实施这些要求的计划，然后迅速改变了一些公司政策，包括不再强制仲裁性骚扰事件，并允许员工为此起诉公司，但其余的要求似乎没有太大的公开进展。1月，部分投资者对Alphabet董事会提起诉讼，称其涉嫌故意隐瞒高管性行为不端指控，不仅违反公司规定，还损害公司声誉和利益，造成投资损失.图片 |投资者的起诉书称鲁宾和其他高管的行为“令人作呕、非法、不道德、有损女性，并且违反了谷歌声称的每一项原则。”投资人在起诉书中称，“如果你是谷歌的高级男性高管，负责创造数百万美元的收入，那么谷歌就默认了性骚扰行为。即使你被抓到，谷歌也会保持沉默，让“你辞职，还给你一大笔遣散费。如果你是基层员工，面临性骚扰或歧视指控，你会因此被解，而且你一分钱也得不到。”

珠海市私家侦探公司“这样一来，Alphabet 和董事会就可以从表面上遵守系统。看来，果断解雇一大批犯错的基层员工，其实是在隐藏很多犯错的高管，避免了更大的性骚扰丑闻。”这次Alphabet成立了独立的性骚扰调查委员会，由谁组成，采取什么措施，深入程度如何调查，最终结果如何，我们仍然不知道。只希望在权力面前，真相能被看到、被尊重、被听到，无论过去、现在还是未来，永远都是这样。